Organiser un shooting photo avec ses collaborateurs. L’exemple de Théâtre à la carte !

Toujours pas corporate !

Il y a un an, nous réalisions une première séance photo pour constituer la banque image de Théâtre à la Carte. Il s’agissait de constituer un fonds iconographique pour illustrer leurs différents supports de communication. Satisfaits de ce premier travail, et en prévision de nouveaux supports à réaliser, une nouvelle séance photo fut organisée.

La première partie du travail consiste à répertorier les principaux thèmes à illustrer ( ex:Prise de parole en public, égalité homme femme, gestion de crise…). Afin de simplifier la séance photo, des croquis sont réalisés. Ils nous permettent de dialoguer avec le client autour des concepts, et également de bien préparer en amont la séance photo ( accessoires, stylisme vêtements, …).

Encore une fois, nous avons fait appel à notre photographe marathonien (1900 photos dans la journée ! ) favori, à savoir Gabriel de la Chapelle. Les photos seront toutes prises sur un fond vert afin de faciliter le changement de couleur du fond.

Un grand bravo à toute l’équipe de Théâtre à la Carte ! Quel bonheur de photographier des sujets capables d’enchainer en 30 secondes le panel complet des émotions ! (ex: Joie, colère, tristesse, interrogation, anxiété, …)

Voici un petit échantillon de ces photos…

Et pour terminer… la dream-team de cette journée… 🙂
De gauche à droite : Mathias, Jérémie et Gabriel !

En savoir plus sur Théâtre à la Carte :

Théâtre à la Carte est une société de communication, de conseil et de production vidéo, pionnière et leader français du théâtre en entreprise depuis plus de 30 ans. C’est aussi un organisme de formation pour entreprises, organismes publics et associations. Aujourd’hui, elle emploie plus d’une centaine de prestataires de services de divertissement permanents ou intermittents.

A travers plus de 2000 interventions chacune année, en France et dans le monde, Théâtre à à la carte des solutions originales dans des domaines aussi variés que la gestion du changement, la performance commerciale ou le handicap. La société a développé une expertise et un savoir-faire unique pour répondre à problématiques DRH, DIRCOM, mais aussi les services commerciaux et marketing et du comité de direction.